Loger

Le logement : votre meilleur argument de recrutement

Saison été 2025 : 40% des candidats refusent un poste faute de logement. Sécurisez vos logements maintenant et recrutez avant vos concurrents.

On vous trouve des logements à proximité de votre établissement, conventionnés et rattachés au contrat de travail. Vous recrutez plus vite, sans risque.

Découvrir la solutionSolution complémentaire au recrutement
À partir de 500€/mois
Sécurisés 3 ans
Rattaché contrat
JP
CL
MR

+400 établissements nous font confiance

Logement saisonnier confortable pour travailleurs saisonniers
🏠
À partir de 500€/mois
Logement tout compris
Problème de logement pour saisonniers en zone touristique
Le frein n°1

Pas de logement = pas de candidats

En zone touristique, le logement est LE critère n°1 des saisonniers. Avant le salaire, avant les horaires. Et les établissements qui anticipent dès maintenant sécurisent les meilleurs profils pour l'été..

Résultat ? Vous trouvez le bon profil, il accepte puis annule faute de solution, ou pire, il ne postule même pas.

Notre approche : On vous trouve un logement conventionné à proximité de votre établissement. Rattaché au contrat de travail.

Ce qui change avec notre solution logement

Sans solution logement

40% de vos candidats refusent faute de logement
Désistements de dernière minute à répétition
Vous gérez baux, cautions, états des lieux

Avec notre solution

Logements conventionnés dès 500€/mois
Rattachés au contrat : zéro risque si départ
On gère tout : recherche, contrat, suivi

Ce que vous gagnez concrètement

Équipe saisonnière heureuse travaillant ensemble
x3 candidatures

Attirez les renforts qui refusaient

En affichant "logement inclus", votre hôtel, restaurant ou camping débloque tous les profils qualifiés qui passaient leur chemin.

Chambre confortable avec lit pour saisonnier
Zéro risque

Logement = contrat de travail

Le logement est rattaché au contrat. Si le saisonnier part, vous arrêtez de payer. Zéro risque pour votre établissement.

Candidats fidélisés grâce au logement saisonnier
Clé en main

On trouve, vous recrutez

On identifie les logements proches de votre établissement en zone touristique. Vous vous concentrez sur la réussite de votre saison.

NOS LOGEMENTS DISPONIBLES

Des logements partout en France

Notre partenaire Le Logis des Travailleurs Saisonniers propose des appartements dans les zones touristiques les plus tendues.

Logements disponibles à Trebeurden
Trebeurden
5appartements
De 40.17m² à 61.66m²
À partir de
500€/mois
Logements disponibles à Soorts-Hossegor
Soorts-Hossegor
7appartements
De 37.53m² à 85.4m²
À partir de
408€/mois
Logements disponibles à Six-Fours-Les-Plages
Six-Fours-Les-Plages
9appartements
De 42.32m² à 77.08m²
À partir de
587€/mois
Logements disponibles à Saint-Raphaël
Saint-Raphaël
7appartements
De 44.4m² à 80.7m²
À partir de
495€/mois
Logements disponibles à Saint Remy De Provence
Saint Remy De Provence
3appartements
De 23.72m² à 93.3m²
À partir de
366€/mois
Logements disponibles à Roquebrune Cap Martin
Roquebrune Cap Martin
19appartements
De 19.58m² à 44.8m²
À partir de
514€/mois
Logements disponibles à Trebeurden
Trebeurden
5appartements
De 40.17m² à 61.66m²
À partir de
500€/mois
Logements disponibles à Soorts-Hossegor
Soorts-Hossegor
7appartements
De 37.53m² à 85.4m²
À partir de
408€/mois
Logements disponibles à Six-Fours-Les-Plages
Six-Fours-Les-Plages
9appartements
De 42.32m² à 77.08m²
À partir de
587€/mois
Logements disponibles à Saint-Raphaël
Saint-Raphaël
7appartements
De 44.4m² à 80.7m²
À partir de
495€/mois
Logements disponibles à Saint Remy De Provence
Saint Remy De Provence
3appartements
De 23.72m² à 93.3m²
À partir de
366€/mois
Logements disponibles à Roquebrune Cap Martin
Roquebrune Cap Martin
19appartements
De 19.58m² à 44.8m²
À partir de
514€/mois

Ils ont débloqué leurs recrutements

Ce qu'en disent les établissements qui utilisent notre solution logement.

"On perdait systématiquement des candidats à cause du logement. Depuis qu'on propose cette solution, on a recruté tous nos postes en 2 semaines."

SM
Sophie M.

"En zone tendue comme la nôtre, c'était devenu impossible de recruter. Le logement a tout changé. Et on n'a rien eu à gérer."

MF
Marie F.

"Le logement était notre principal frein. Maintenant nos annonces mentionnent 'logement possible' et on reçoit 3x plus de candidatures qualifiées."

CL
Claire L.

"Solution simple et efficace. On a pu recruter 5 saisonniers en station alors que personne ne voulait venir faute de logement abordable."

TR
Thomas R.

"On perdait systématiquement des candidats à cause du logement. Depuis qu'on propose cette solution, on a recruté tous nos postes en 2 semaines."

SM
Sophie M.

"En zone tendue comme la nôtre, c'était devenu impossible de recruter. Le logement a tout changé. Et on n'a rien eu à gérer."

MF
Marie F.

"Le logement était notre principal frein. Maintenant nos annonces mentionnent 'logement possible' et on reçoit 3x plus de candidatures qualifiées."

CL
Claire L.

"Solution simple et efficace. On a pu recruter 5 saisonniers en station alors que personne ne voulait venir faute de logement abordable."

TR
Thomas R.

Le logement ne devrait plus être un frein

On vous trouve le logement et les candidats. Vous, vous recrutez.

Découvrir la solution

On vous rappelle sous 24h

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir sur notre solution logement.

Vous signez un contrat de réservation locative. Ça vous donne le droit de choisir qui occupe le logement. Vous n'êtes pas locataire, pas propriétaire : juste celui qui désigne le saisonnier. Notre partenaire gère tout le reste (baux, contrats, entretien).
Dès 50€/mois, charges comprises. C'est le saisonnier qui paye son loyer, pas vous.
Les baux sont d'une semaine, renouvelables automatiquement. Si le saisonnier quitte son poste, le bail s'arrête : il doit libérer le logement sous 7 jours. Vous ne payez plus rien.
Non. Vous n'êtes pas garant du paiement du loyer. Vous êtes uniquement responsable des éventuelles dégradations si le saisonnier refuse de rembourser.
3 ans minimum. Vous pouvez résilier après cette période avec 3 mois de préavis. Avant 3 ans, vous pouvez revendre votre contrat à un autre employeur.
Dans les principales zones touristiques : littoral, montagne, villes moyennes. Les logements sont sélectionnés pour leur proximité avec les bassins d'emploi saisonniers.
Oui, la colocation est possible selon la taille du logement. Chaque appartement a un nombre max d'occupants.
Par défaut oui, mais notre partenaire peut s'en charger si vous préférez. Un seul interlocuteur, zéro prise de tête.